WIR


WIE BRINGEN WIR SIE IN AKTION?

Wir inspirieren und motivieren.
Wir erschaffen Spirit und inszenieren Innovationen.
Damit unsere Kunden die höchsten Leistungen mit dem größten Vergnügen
abrufen können, zu jeder Zeit, an jedem Ort. Dazu wollen wir sie bringen.

Wir sind TMI, die weltweit führenden Berater, Coaches, Trainer. Wir wirken in
58 Ländern, 38 Sprachen, mit 600 Kollegen. Gerne auch für Sie.
ERLEBEN SIE, WAS UNSER ANSPRUCH IST!

 

KÖNNEN


DAS KÖNNEN WIR RICHTIG GUT.

CHANGE MANAGEMENT

Leben ist Veränderung. Alles ist im Fluss. Vieles wird besser.
Aber jede Veränderung muss die Mitarbeiter einbinden und mitnehmen.
Mittels Motivation und Information. Jeden Tag, gestern, heute, morgen.
Wir nennen das den menschlichen Faktor.
Den integrieren wir in Strategien und Prozesse,
gestalten das große Ganze bis zum kleinsten Detail.
CHANGE IS IN THE AIR!

 

SALES & SERVICE EXCELLENCE

Kundenorientierung beginnt mit der richtigen Haltung.
Ob Sales oder Service, CRM oder Beschwerdemanagement.
Ihr Bild vom Kunden und Ihre persönliche Qualität zählen.
Das bauen wir systematisch und praxisorientiert auf.
So persönlich wie möglich, so effizient wie nötig.
WE LOVE SERVICE!

 

LEADERSHIP EXCELLENCE

Das Beste aus sich herausholen. Die Mitarbeiter von Erfolg zu Erfolg führen.
Das hat Methode. Das braucht Coaching und Training.
Führen heißt: den Erfolg der anderen zu wollen.
SIMPLY THE BEST!

 

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MENSCHEN


EIGEN(E)ART – EIGEN, NICHT ARTIG.

    Konzernpolitik-Experte, Schnell-Denker & Beherzt-Entscheider, Strategy-Pathfinder

    Bernward Mönch

    Geschäftsführer

    Organisations-Architekt, Strategischer Umsetzer, Change Maker

    Clemens Brandstetter

    Mitglied der Geschäftsleitung

    Alternativen-Finder, Klarheit- und Strukurgeber, Konkret-Macher

    Markus Goller

    Mitglied der Geschäftsleitung

    Lösungsfinder, Drive-Geber, Kommunikationstalent

    Marcus Pierk

    Mitglied der Geschäftsleitung

    High-Level-Zuhörerin, People-Managerin, Klarheit & Struktur-Schaffende

    Cornelia Rau

    Mitglied der Geschäftsleitung

    Schnell-Entscheiderin, Moment-(wert)schätzende-Gestalterin, Aus-Tradiertem-Neues-Entwicklerin

    Heike Mönch-Kowalewski

    Personalleitung

    Ergebnisse-Erzieler, Versierter Mastertrainer, Business-mit-Freude-Kombinierer

    Frank Arenz

    Partner

    System-Erkenner und -Gestalter, Vertriebsinspirator, Prozess-Optimierer

    Thilo Veenema

    Partner

    Und-Jetzt?-Frager, Raumgeber, Menschen-Arbeit-Freude-Verbinder

    Heiner Diepenhorst

    Seniorberater

    Motivator, Beziehungsstifter & -pfleger, Arbeitsrhythmiker

    Heinz Günther-Hoff

    Seniorberater

    Charmant-Schlagfertige Entwicklerin, Ziel-fest-im Blick-Anpackende, Veränderungstreiberin

    Indra Kiani

    Seniorberaterin

    Werte-und-Ethik-in-die-Praxis-Transporteurin, Führungs-und Team-Kultur-Expertin, Persönlichkeits-Wachstums-Entwicklerin

    Jo B. Nolte

    Seniorberaterin

    Organisationsentwickl(ungshelf)erin, High-Level-Produktdesignerin, In-Prozessen-Denkerin

    Jutta Matuschek

    Seniorberaterin

    Struktur-Denkerin, Konzeptentwicklerin, Auf- den- Punkt- Lieferantin

    Lena-Maria Burda

    Seniorberaterin

    Lösungs-Finderin, Zupackerin und Zu-Ende-Denkerin, (Konzept-) Gestalterin

    Margret Zimmermann

    Seniorberaterin

    Workshop-Denkbeschleuniger, Glashalbvoll-Empath, Coaching-Begleiter-Erscheinung

    Mark Durst

    Seniorberater

    Inspirierender Katalysator, Anglo-German Internationalist, Empathischer Herausforderer

    Robin Welford

    Seniorberater

    Executive Coach-in , Inside-out-brandentwicklerin , Vertriebs- und Prozessoptimiererin

    Susanna Mitterer

    Seniorberaterin

    Prozesse-vom-Kunden-aus-Denkerin, Didaktik-Expertin, Kreative Beziehungsmanagerin

    Tanja Mikelić

    Seniorberaterin

    Teamgestalter, Klarheitserzeuger, lösungsorientierter Sparringspartner

    Thorsten Visbal

    Seniorberater

    Kommunikations-Expertin, Führungskräfte-Entwicklerin, Ziel-Läuferin

    Ulla Wiegand

    Seniorberaterin

    Sparringspartnerin, Status Spiele Expertin, Ecken-und-Kanten-Fan

    Violeta Nareski

    Seniorberaterin

    Konzept-Gestalterin, Querdenkerin & Geradeaus-Umsetzerin, Kundenbeziehungsmanagerin

    Alice Kaboth

    Beraterin

    Menschenbedürfnis-Interessentin, Optimistische Lösungsentdeckerin, Ganzheitlich-konzipierende Entwicklungsdesignerin

    Corinna Weber

    Beraterin

    Analytische-Welten-Taucherin, Unumstößlicher Ruhepol, Auf-den-Punkt-Bringerin

    Daria Yakovleva

    Beraterin

    Gute-Laune-Verbreiter, Kreativitäts- und Innovationstreiber, Diversitätswahrnehmer und -förderer

    Janik Kühn

    Berater

    Struktur-Geberin, Service-nach-innen-und-außen-Lebende, Nicht-lang-schnacken-Anpackende

    Julia de Abreu

    Beraterin

    Sales-Performance-Förderer, Gesund-und-sicher-im-Beruf-Initiator, Zeitmanager

    Nicolas Papavero

    Berater

    Netzwerkerin, Vertrieb-und-Marketing-gehören-zusammen-Verfechterin, Russland-Versteherin

    Sabine Plank

    Beraterin

    Positiv-Denkende, Immer-gelassen-Bleibende, Lösungs-Finderin

    Carolin Reiter

    Projektassistentin

    Perspektiv-Wechslerin, Interkulturelle-Brückenbauerin, Lokomotive-aus-und-mit-Leidenschaft

    Janette Kartsten

    Projektassistentin

    DIE TMI-Stimme, Kalender-Jongleurin, Organisations-Akrobatin

    Carolin Schley

    Assistentin der Geschäftsleitung

    schnelle-verlässliche-Auskunftgeberin, ordnungsliebende-Organisatorin, Sekretärin-mit-Herz

    Katja Hübbel

    Assistentin der Geschäftsleitung

    Überblick-Behaltende, Mit-Herz & Verstand-Organisatorin, Beherzte-Zahlen-Checkerin

    Ludmilla Hoppe

    Buchhaltung

    Lösung-Finderin, Anti-Hektikerin, Humor-& Ruhepol

    Simone Josten

    Buchhaltung

    Zahlen-im Griff-Habende, Ideengeberin und -umsetzerin, Powerpaket

    Vanessa Weytkunat

    Buchhaltung

Unsere Zahlen




Mitarbeiter weltweit



Büros weltweit



Trainingstage Deutschland



Geschleckte Eis

FORMATE


WER BIN ICH UND WENN JA, WIE VIELE?

VIS-À-VIS

Einzelcoachings setzen Potenziale frei. Sie optimieren Leistungskraft und Führungsqualität. Wir als Coach bleiben komplementär, Komplize, Kompagnon.

KLEIN

Workshops motivieren ganze Gruppen. Geordnet nach Hierarchien und Bereichen oder auch übergreifend. Nah am Daily Business mit Lerntransfer in den Alltag.

GROSS

Ob 100 oder 1.000 Personen. Wir schaffen Lern- und Erlebnis-Events. Mit starkem Storytelling und probater Methodenvielfalt. Die gehen in die Sinne, die bleiben im Kopf.

STATIONEN


DIE WELT IST EINE KUGEL. UND DIE LÄUFT BEI UNS RUND.

MINDS & MORE

Mitarbeiter A in Addis Abeba denkt und fühlt anders als Mitarbeiter B in Buxtehude. Das muss man berücksichtigen, das kann man steuern. Wir sensibilisieren und reflektieren das Mindset.

STRÖME & PROZESSE

Unternehmen entwickeln sich wie Ströme. Sie sind dynamisch, systematisch, fließend. Wir kanalisieren und begleiten solche  strukturellen Entwicklungen.

SKILLS & THRILLS

Die gleichen Fähigkeiten unter unterschiedlichen Bedingungen. In der Wüste oder im Urwald. Im Death Valley oder auf dem Altiplano. Wir entwickeln und optimieren Fähigkeiten und Kompetenzen.

TOOLS & TECHNIQUES

Mensch und Maschine? Zoll, Inch oder Zentimeter? Von links oben gelesen oder von unten rechts? Wir bringen Tools & Techniques Mitarbeitern aus allen Kulturen nahe. Für eine bessere Performance.

PROJEKTE


  • All
  • CHANGE MANAGMENT
  • Leadership Excellence
  • SALES & SERVICE EXCELLENCE

BMW AG

leadership-excellence / sales-service-excellence

Unternehmensoffensive Kundenorientierung – CustomerFirst, d.h.  – Kundenorientierung konzernweit einheitlich verstehen und leben – alle 350 oberen Führungskräfte nehmen teil, tragen weiter, halten Kundenorientierung dauerhaft lebendig

GENERALI DEUTSCHLAND SCHADENMANAGEMENT GMBH

change-managment / sales-service-excellence

Fokus Kunden- und Vertriebszufriedenheit  – transformieren, begleiten, etablieren, Team entwickeln – für 90 Schadenregulierer, 4 Jahre lang

THYSSEN-KRUPP AG

change-managment

Total-Quality-Management, 10-jährige Fusionsbegleitung, mit 2.400 Mitarbeitern & 200 Führungskräften – von Anfang an dabei:Vision, Mission, Leitlinien, Schaffung Führungsidentität, 360° Führungskräfte-Bewertung, Management by Objectives, TQM-Benchmark – das ergibt zufriedenere Kunden, gesündere Mitarbeiter & ein eingespartes Potenzial von 1,5 Mio. €/Jahr

AIRBUS AG

sales-service-excellence

Customer Service Performance, Kick-Off mit 2500 Mitarbeitern & Follow-up-Maßnahmen, Impuls & Umsetzung – erreicht: Vertrieb verbessert, Verhandlung gestärkt, Kommunikation vereinfacht, Etablierung einheitlicher “Top-Service-Kultur”, Sensibilisierung für Rolle der Führungskräfte und Mitarbeiter

DEUTSCHE TELEKOM KUNDEN SERVICE GMBH

leadership-excellence / sales-service-excellence

Coaching – Regional-Manager, Abteilungsleiter, Teamleiter, 6 Monate, 27 Workshop-Teams, 140 Teammanager, 28 Abteilungsleiter – erfolgreich: Rollenverständnis schärfen,Teamkompetenzen ausbauen, Innovationen in Vertrieb-Optimierung und Führungskräfteentwicklung

BMW AG

sales-service-excellence

Retail Performance Management, 2-jährig, Coaching-Sessions & Review-Termine – das konnten wir umsetzen: erfolgreiche Verzahnung von hard & soft facts, Optimierung in Verhaltensweiseund Mindset – dadurch Steigerung der Verkaufsleistung

BMW AG

sales-service-excellence

Vertriebs Impulse Programm, Workshops & Follow-Up‘s für BMW-Händler – erreichte Ziele: Optimierung & Ausbau Kundenmanagement, Stärkung Markenerlebnis bei Kundenkontakt, Steigerung Verkaufskompetenzen – innovativ & wirkungsvoll

GENERAL MOTORS/OPEL AG

leadership-excellence

Führungskräfteentwicklung – mit mehr als 3.000 Führungskräften, in 20 europäischen Ländern, 3 Jahre lang – das hat’s gebracht: einheitliches Verständnis von Führung, Vision & Leadership-Werten, nachhaltige Optimierung Team-Performance, Umsetzung professioneller Führungsstile & -rollen, Steigerung in ALLEN 360°-Feedbacks

ABB AG – CHEMIE

change-managment

Vision „Gemeinsam mehr machen“, Organisationseinheiten übergreifende Workshops  – das haben wir geschafft: Schnittstellen zwischen Controlling, Sales & Operation, gemeinsameFührungskoalition, Garantie für nachhaltige Umsetzung

TELEKOM SHOP VERTRIEBSGESELLSCHAFT MBH

leadership-excellence / sales-service-excellence

Führungsakademie & Führungswerkstätten, Großveranstaltungen & Workshops – das hat sich ausgezahlt: Optimierung inKommunikation, Umsetzung und Führung, Etablierung Plan-Do-Check-Act-Prozess – nachhaltig, individuell, persönlich – mit einfachen Mitteln zu langfristigem Erfolg

TELEKOM SHOP VERTRIEBSGESELLSCHAFT MBH

sales-service-excellence

Trainingsbegleitung als Lead-Agentur, Workshops für alle Mitarbeiter – erfolgreich: Zusammenführung Verkauf- und Kaufstil, Steigerung Vertrieb, Partizipation eines Shop-Mitarbeiters am Erfolg konkretisiert & optimiert

BUSCH-JAEGER ELEKTRO GMBH

change-managment / sales-service-excellence

Strategieentwicklung, Unterstützung im Veränderungs- und Wachstumsprozess, Fokus: Führung & Vertrieb – mit Erfolg: Vision,Mission, Leitlinien initiiert & etabliert, Monitoring, Controlling, Modifizierung umgesetzt, Optimierung im Vertrieb

DEUTSCHE TELEKOM AG (SERVICE AKADEMIE)

sales-service-excellence

Implementierung Service-Kultur, TMI als Fullservice-Partner – Beratung, Konzeption, Umsetzung, über Jahre – das wurde belohnt: Steigerung Serviceorientierung, nachhaltig Verständnis & Akzeptanz, Motor für positive kulturelle Weiterentwicklung, Award „Initiative of the year“ 2009

INTERNATIONAL


ÜBERALL DA, WO SIE AUCH SIND.

Argentina • Australia • Austria • Bangladesh • Belgium • Bulgaria • Brazil • Canada • Chile • China • Cyprus • Colombia • Czech Rebublic • Denmark • Ecuador • Egypt • Finland • France • Germany • Greece • Hong Kong • Hungary • India • Indonesia • Ireland • Italy • Japan • Kenya • Korea • Lithuania • Macau • Malaysia • Marocco • Mauritius • Mexico • Middle East • Netherland • Norway • Peru • Poland • Portugal • Romania • Russia • Serbia • Singapore • South Africa • Spain • Sweden • Switzerland • Taiwan • Tanzania • Turkey • Ukraine • United Kingdom • USA • Venezuela • Vietnam

MITARBEIT


Wir sind immer auf der Suche nach engagierten, inspirierenden Mitarbeiter/innen und Praktikanten/innen
Bewerben Sie sich initiativ! Vielleicht ist gerade eine Stelle frei.

Praktikant(m/w)
WEN WIR SUCHEN:

Wir suchen engagierte und interessierte junge Persönlichkeiten.
Herausragende Studentinnen und Studenten aller Fachbereiche.
Kreative Köpfe mit neuen Ideen. Teamorientiert und kommunikativ.
Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft.
Voller Enthusiasmus und mit Spaß und Kreativität bei der Sache.
Bereit dazu, selber etwas zu gestalten. Fit in MS Office. Sprachkenntnisse?
Yes, of course! Mitdenken – besonders erwünscht!

 

WAS WIR BIETEN:

 

Wir bieten einen 360-Grad-Einblick in den Alltag eines Trainings- und
Beratungsunternehmens. Die Möglichkeit, eng an unseren aktuellen Projekten
mitzuarbeiten. Die Aufnahme in unser offenes und freundliches Team.
Die Freiheit, selber etwas zu gestalten. Verantwortung und Kundenkontakt.

SICHER IST: DEIN PRAKTIKUM IST DAS, WAS DU DARAUS MACHST

 

DIE RAHMENBEDINGUNGEN:

 

Mindestens sechs Wochen, maximal drei Monate.
Ideal als Pflichtpraktikum oder studienbegleitendes freiwilliges Praktikum.
Eine finanzielle Vergütung gibt es keine aber jede Menge
Tipps und Einblicke in unsere Arbeit.
Alles Weitere besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Dir.

Bist Du motiviert? Dann schick Deine vollständigen und aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen an  Dr. Heinz-Günther Hoff.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Consultant / Berater für international tätige Unternehmensberatung (m/w)
DEIN PROFIL:

Du überzeugst mit Elan, Pepp und Humor.
Du inspirierst und motivierst – dein Team und deine Kunden.
Du steckst deine Mitmenschen mit deiner positiven Ausstrahlung an.
Bist kreativ und flexibel. Behältst das Ziel immer im Blick und
besitzt eine sehr schnelle Auffassungsgabe.
Zeigst Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative. Nutzt Chancen und
gibst neuen Input. Bist ein Teamplayer und Teamleader.
Hast Spaß am Reisen und bringst sehr gute Englisch- und MS Office- Kenntnisse mit.
Das trifft auf dich zu? Dann nutze die Chance: Werde Teil unseres Teams.
Hilf mit die Qualität von Unternehmen zu verbessern, unsere Kunden in Aktion zu bringen,
Veränderungsprozesse zu managen und Kundenorientierung  zu stärken.

 

WAS WIR BIETEN:

 

Selbständiges Arbeiten in einem hoch-motivierten Team.
Umsetzung eigener Ideen.
Flache Hierarchien.
Kollegen, die Spaß bei der Arbeit haben.
Leistung anerkennende Vergütung.

Richte deine Bewerbung bitte an:
TMI GmbH, Heike Mönch-Kowalewski, Markt 23-27, 53111 Bonn, Tel:0228/766100
oder h.moench@tmi-germany.de


Berater (m/w)
DEIN PROFIL:

Du hast ein Hochschulstudium abgeschlossen und besitzt
mehrjährige Beratungs- und Trainingserfahrung.
Überzeugst mit Elan, Pepp und Humor.
Inspirierst und motivierst – dein Team und deine Kunden.
Steckst deine Mitmenschen mit deiner positiven Ausstrahlung an.
Bist kreativ und flexibel. Behältst das Ziel immer im Blick und
besitzt eine sehr schnelle Auffassungsgabe.
Zeigst Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative. Nutzt Chancen und
gibst neuen Input. Bist ein Teamplayer und Teamleader.
Bringst sehr gute Englisch- und MS Office- Kenntnisse mit.

 

DEINE AUFGABEN:

 

Recherche, Analyse und Konzepterstellung. Durchführung von
Beratungs und Trainingsprozessen sowie deren Follow-up Maßnahmen.
Coachings, Groß und Kleingruppenarbeit . Einsätze allein und im Team.

Mit unseren anderen Teamplayern hilfst du, die Qualität
von Unternehmen zu verbessern. Bringst unsere Kunden in Aktion.
Managst Veränderungsprozesse und stärkst Kundenorientierungen.

Du erkennst dich wieder?

Dann schicke deine aussagekräftige Bewerbung bitte an:
TMI GmbH, Heike Mönch-Kowalewski, Markt 23-27, 53111 Bonn, Tel:0228/766100
oder h.moench@tmi-germany.de

WIR SIND GESPANNT!


Juniorberater (m/w)
DEIN PROFIL:

Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) mit
herausragenden Leistungen. Bist neugierig und motiviert. Besitzt Interesse an
einer persönlichen Weiterentwicklung. Zeigst großes Engagement und bist bereit,
dich ständig neuen Herausforderungen zu stellen. Begeisterst mit viel
Elan, positiver Ausstrahlung und Humor. Handelst selbstständig und
teamorientiert.  Begegnest Herausforderungen mit Flexibilität und Offenheit.
Verfügst über ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Besitzt sehr gute Englisch und MS Office Kenntnisse.

 

DEINE AUFGABEN:

 

Du unterstützt unsere Seniorberater bei der Vorbereitung und Durchführung
von Beratungs und Trainingsprojekten. Übernimmst Eigenverantwortung
innerhalb eines Projektes und wächst so in die unterschiedlichen Aufgaben und
Prozesse eines Trainings- und Beratungsunternehmens hinein.

Nimmst du die Herausforderung an?

Dann schicke deine aussagekräftige Bewerbung bitte an:
TMI GmbH, Heike Mönch-Kowalewski, Markt 23-27, 53111 Bonn, Tel:0228/766100
oder h.moench@tmi-germany.de

WIR FREUEN UNS AUF DICH!

KONTAKT


Kartendaten
Kartendaten © 2016 GeoBasis-DE/BKG (©2009), Google
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Am Markt 23-27, 53111 Bonn
+49 (0)228 / 766 100
info@tmi-germany.de


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